企業(yè)展廳設(shè)計(jì)中如何滲入企業(yè)文化？

展廳的作用不僅是宣傳和推廣企業(yè)的最新產(chǎn)品、專題片和首批推薦產(chǎn)品，還從另一個(gè)角度宣傳企業(yè)的文化理念。因?yàn)楫a(chǎn)品給顧客留下的印象總是短暫的。品牌效應(yīng)是無(wú)窮無(wú)盡的。例如，我們都知道福特，但我們可能不記得福特生產(chǎn)的具體車輛。因此，比產(chǎn)品更重要的是企業(yè)文化。

企業(yè)文化是管理模式、管理理念、發(fā)展理念、營(yíng)銷理念、群體意識(shí)等的綜合。在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、精英、建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中形成。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力起到了至關(guān)重要的作用。因此，在設(shè)計(jì)展廳時(shí)，我們應(yīng)該充分融入企業(yè)文化。最有趣的方式之一是，我們可以記錄每個(gè)同事在企業(yè)的年度旅行、聚會(huì)和年會(huì)中的出現(xiàn)和表現(xiàn)，然后制作一部宣傳片，在企業(yè)展廳的大屏幕上播放。這樣就能充分體現(xiàn)企業(yè)員工的精神、才能和團(tuán)結(jié)。

另一種類似的方法是記錄企業(yè)組織的每一次檢查、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，拍照，寫成長(zhǎng)日記，掛在展廳里，用樹形圖或時(shí)間軸來(lái)反映。這有利于體現(xiàn)公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視，全面發(fā)展是以人為本的，員工有很強(qiáng)的歸屬感，這有利于企業(yè)的發(fā)展。以上是兩種滲透企業(yè)文化的方式，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)企業(yè)大廳時(shí)可以采用。